
Um dos pilares da Intelectto é facilitar o processo de transformação digital das micro e pequenas empresas e agora estamos buscando talentos que possam contribuir para potencializar ainda mais o nosso alcance.
Se você também é apaixonada(o) por inovação e transformação digital — ou quer começar a atuar com essas temáticas —, participe do credenciamento de instrutores e vamos juntos fomentar a competitividade das micro e pequenas empresas!
Confira a seguir os requisitos que serão avaliados no processo de contratação dos instrutores de transformação digital:
Desafio proposto
A sua missão, enquanto instrutor(a), é garantir a participação das empresas no processo de transformação digital e acompanhar a implementação das boas práticas, mudanças e inovações nos modelos de negócio, visando alcançar os melhores resultados e tornar as empresas mais competitivas.
Após contratados, os instrutores terão todo o suporte do time da Intelectto para aprender e disseminar a metodologia e as ferramentas desenvolvidas de maneira singular para as micro e pequenas empresas.
Principais responsabilidades
Prospectar empresas para participação do programa de capacitação e utilização da plataforma, ferramentas e metodologias da Intelectto;
Esclarecer dúvidas sobre os diagnósticos ou as funcionalidades da plataforma, ferramentas e metodologias da Intelectto;
Acompanhar o preenchimento dos diagnósticos realizados pelos empreendedores;
Validar as informações e evidências das atividades desenvolvidas pelos squads das empresas acompanhadas por ele(a);
Acompanhamento das métricas de engajamento e dos indicadores de sucesso das atividades realizadas;
Identificar principais necessidades e gargalos das empresas participantes;
Promover a troca de experiência e networking entre as pessoas envolvidas;
Emitir relatórios de acompanhamento das atividades realizadas.
Competências necessárias
Ensino superior completo em qualquer área;
Experiência comprovada de, no mínimo, 01 (um) ano como profissional de nível superior atuando em atividades de gestão de negócios, gestão de pessoas, tecnologia, inovação, projetos ou transformação digital.
Diferenciais e Soft Skills
Apresentar experiência em facilitação de processos de aprendizagem;
Ter um networking bem estabelecido no ambiente empresarial;
Ter participado de programas que fomentam o empreendedorismo;
Além disso, orientação para resultados, proatividade, capacidade de autogestão, flexibilidade, boa comunicação, dinamismo... são algumas das habilidades ideais para a atividade.
Informações essenciais
Número de vagas: 04 (quatro) vagas para contratação imediata e 03 (três) para cadastro reserva;
A contratação será realizada por meio de contrato de prestação de serviços de pessoa jurídica, com duração de 04 (quatro) meses, podendo ser prorrogado, a depender da demanda da empresa contratante;
É fundamental que você seja de uma das cidades do estado de Alagoas e conheça bem o mercado local;
Para realizar as atividades, você deve ter computador próprio e smartphone com acesso à internet, além de ferramentas do pacote Microsoft Office e aplicativos para vídeo chamadas;
O trabalho será executado de forma híbrida, sendo o acompanhamento realizado de maneira remota, com a participação em eventos e reuniões pontuais de forma presencial.
Remuneração mensal: entre R$2.500,00 (dois mil e quinhentos reais) e R$ 3.500,00 (três mil e quinhentos reais).
Cronograma previsto
01/12/21 | Lançamento do processo
17/12/21 | Prazo final para inscrição
21/12/21 | Divulgação dos classificados na primeira etapa
Confira aqui a lista de classificados na 1ª Etapa
Alanda Maria Ferro Pereira
Alessandra Nascimento Pontes
Bruno Ferreira Barbosa Rocha
Bruno Vicente Nunes de Oliveira
Cristiane Francisco da Silva
Ederson Mercerdes de Oliveira
Edilza Rocha da Silva Saldanha
Elton Henrique Alves de Oliveira
Fabiana Tolêdo Vanderlei de Azevedo
Hiara Teixeira Ferreira Silva
Iara Paula Gomes Vilela
Igor Barros de Souza Missano
Ingrid Everlice Gomes da Silva
Jaqueline Menezes
Jesiane do Nascimento Pinheiro
José Milton Estevam Junior
Juliana Alvarenga Marques
Juliana Santos da Silva
Kátia Jallyny Gomes Malta Silva
Katiucia Thamiris Alves dos santos
Levy de Queiroz Carmo
Maiara Silva Goulart
Meline Lopes Soares do Nascimento
Merícia Barbosa de Melo
Mozart de Melo Alves Junior
Paulo Roberto Schiavon
Randy Ambrósio Quindai João
Tacyana Cinthya Matos Batista
Vanessa Pinheiro Rodrigues
Victor Emmanuel Feitosa Hortêncio
22/12/21 | Envio do desafio técnico e prático para os classificados (Enviado por e-mail para os candidatos aprovados na 1ª etapa)
28/12/21 | Prazo final para entrega da resposta do desafio técnico
06/01/22 | Divulgação da avaliação dos desafios técnicos
Confira aqui a lista de classificados na 2ª Etapa
Alanda Maria Ferro Pereira
Bruno Vicente Nunes de Oliveira
Cristiane Francisco da Silva
Fabiana Tolêdo Vanderlei de Azevedo
Hiara Teixeira Ferreira Silva
Iara Paula Gomes Vilela
Igor Barros de Souza Missano
Ingrid Everlice Gomes da Silva
Jaqueline Menezes
Juliana Alvarenga Marques
Maiara Silva Goulart
Meline Lopes Soares do Nascimento
Randy Ambrósio Quindai João
Tacyana Cinthya Matos Batista
Vanessa Pinheiro Rodrigues
08/01/2022 | Entrevista com as pessoas classificadas
14/01/2022 | Divulgação da classificação geral
Confira aqui a lista de aprovados na 3ª Etapa
Alanda Maria Ferro Pereira
Igor Barros de Souza Missano
Juliana Alvarenga Marques
Hiara Teixeira Ferreira Silva
Confira aqui a lista de classificados no cadastro de reserva
17/01 a 31/01/22 | Comunicação oficial às pessoas aprovadas
01/02 a 11/02/22 | Articulação das contratações dos prestadores de serviços
07/02/2022 | Início das atividades
07/02 a 09/02/22 | Realização de capacitação para alinhamento dos instrutores
10/02 a 20/05/22 | Prospecção e acompanhamento das empresas
21/05 a 06/06/22 | Elaboração do relatório de resultados e encerramento
Depois de ler tudo isso, acredita que a oportunidade está alinhada com as suas expectativas? Então já separa uns minutinhos para preencher o formulário de cadastro da primeira etapa do processo. Boa sorte! 😉
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